 |
| Sebanyak 21 ASN mengikuti seleksi terbuka JPT Pratama Pemkot Kupang untuk mengisi tujuh jabatan strategis pimpinan perangkat daerah. |
Kota Kupang,NTT– Pemerintah Kota Kupang resmi menggelar Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama untuk mengisi tujuh jabatan strategis pimpinan perangkat daerah. Seleksi yang dilaksanakan oleh Panitia Seleksi (Pansel) ini diikuti 21 Aparatur Sipil Negara (ASN) dari berbagai latar belakang jabatan struktural.
Seleksi terbuka tersebut dibuka secara resmi oleh Sekretaris Daerah Kota Kupang selaku Ketua Panitia Seleksi, Jeffry Pelt, dan akan berlangsung selama kurang lebih dua minggu dengan tahapan seleksi yang ketat, objektif, dan transparan.
“Seleksi ini meliputi uji kompetensi manajerial, kompetensi sosial kultural, penelusuran rekam jejak, serta penulisan makalah yang kemudian dipaparkan dan dipresentasikan oleh peserta,” jelas Jeffry Pelt usai membuka Seleksi Terbuka JPT Pratama Pemerintah Kota Kupang di Hotel T-More Kupang, Sabtu (20/12/2025).
Berdasarkan data resmi pelaksanaan seleksi, jumlah peserta sebanyak 21 orang tersebut tersebar pada tujuh jabatan pimpinan tinggi pratama yang dilelang, yakni:
- Staf Ahli Bidang Ekonomi dan Pembangunan – 4 pelamar
- Staf Ahli Bidang Kemasyarakatan dan Sumber Daya Manusia – 4 pelamar
- Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah Kota Kupang – 4 pelamar
- Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kota Kupang – 5 pelamar
- Kepala Dinas Ketahanan Pangan Kota Kupang – 6 pelamar
- Kepala Dinas Pemadam Kebakaran Kota Kupang – 5 pelamar
- Kepala Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kota Kupang – 3 pelamar
Jeffry Pelt menegaskan bahwa jabatan-jabatan yang dilelang merupakan posisi strategis yang memiliki tanggung jawab besar dalam mendukung roda pemerintahan dan pembangunan daerah.
“Ketika seseorang dipercaya menduduki jabatan pimpinan perangkat daerah, maka tanggung jawab yang diemban semakin besar, mulai dari pelayanan publik, pelaksanaan program dan kegiatan, hingga tanggung jawab pembangunan daerah sesuai tugas pokok dan fungsi,” ujarnya.
Ia menambahkan, seleksi ini juga menjadi ajang pembuktian kapasitas kepemimpinan para ASN yang rata-rata telah memiliki masa kerja panjang.
“Rata-rata peserta telah memiliki masa kerja di atas 15 tahun. Ini sudah cukup matang dan diharapkan mampu mengembangkan diri lebih jauh untuk memimpin organisasi perangkat daerah,” kata Jeffry.
Dalam tahapan seleksi, peserta harus melalui seleksi administrasi, uji kompetensi manajerial dan sosial kultural, uji kompetensi bidang melalui penulisan makalah, serta presentasi dan wawancara akhir. Seluruh proses penilaian melibatkan Tim Penilai Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural yang berjumlah sembilan orang dari Assessment Center Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur.
Lebih lanjut, Jeffry Pelt menegaskan bahwa seleksi terbuka ini merupakan wujud komitmen Pemerintah Kota Kupang di bawah kepemimpinan Wali Kota Kupang dr. Christian Widodo dan Wakil Wali Kota Kupang Serena Francis dalam membangun birokrasi yang profesional, bersih, dan berorientasi pada pelayanan publik.
“Harapan Wali Kota Kupang melalui seleksi ini adalah mendapatkan pimpinan perangkat daerah yang benar-benar mampu menjalankan visi, misi, dan tujuan pembangunan daerah,” tambahnya.
Namun demikian, Jeffry mengungkapkan bahwa jabatan Kepala Bappeda serta Dinas Perumahan dan Permukiman Rakyat belum diikutsertakan dalam seleksi kali ini karena masih menunggu persetujuan teknis (Pertek) dari Kementerian Dalam Negeri.
Ke depan, Pemerintah Kota Kupang juga merencanakan pengisian jabatan hingga ke tingkat kecamatan dan kelurahan, meskipun masih memerlukan perhitungan anggaran yang matang.
“Kita harapkan seluruh jabatan eselon II di lingkup Pemerintah Kota Kupang dapat terisi pada tahun 2026,” pungkas Jeffry.
Melalui seleksi terbuka yang transparan dan kompetitif ini, Pemerintah Kota Kupang berharap melahirkan pimpinan perangkat daerah yang profesional dan siap menjawab tantangan pembangunan ke depan.
✒️: kl
