Kota Kupang, NTT – Badan Kepegawaian Negara (BKN) menganugerahkan Penghargaan Adhi Manawa Nugraha Utama kepada Pemerintah Kota Kupang atas keberhasilannya menerapkan sistem merit dan membangun manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) yang profesional, transparan, serta berorientasi pada pengembangan karier pegawai. Penghargaan tersebut diterima langsung oleh Wali Kota Kupang, dr. Christian Widodo, di Jakarta, Senin (29/6/2026), sekaligus menjadikan Kota Kupang sebagai satu-satunya pemerintah daerah di Provinsi Nusa Tenggara Timur (NTT) yang menerima penghargaan bergengsi tersebut.
Penghargaan diserahkan oleh Kepala Kantor Regional X BKN Denpasar, Satya Pratama, sebagai bentuk apresiasi atas komitmen, dedikasi, dan kontribusi terbaik Pemerintah Kota Kupang dalam mengimplementasikan kebijakan yang berpihak pada pengembangan karier ASN, sehingga memudahkan, melindungi, dan membahagiakan aparatur sipil negara di wilayah kerja Kantor Regional X BKN Denpasar.
Selain Kota Kupang, dua pemerintah daerah lain yang menerima penghargaan serupa adalah Pemerintah Kabupaten Badung dan Pemerintah Kabupaten Jembrana.
Dalam keterangannya, Wali Kota Kupang, dr. Christian Widodo, menyampaikan bahwa penghargaan tersebut merupakan hasil kerja bersama seluruh ASN di lingkungan Pemerintah Kota Kupang yang selama ini konsisten membangun budaya kerja profesional dan berorientasi pada pelayanan publik.
"Penghargaan ini kami persembahkan untuk seluruh ASN Pemerintah Kota Kupang. Ini bukan kerja satu orang, tetapi buah dari komitmen bersama dalam membangun birokrasi yang profesional, transparan, dan berorientasi pada pelayanan publik," ujarnya.
Ia menegaskan, capaian tersebut sejalan dengan filosofi kepemimpinan Pemerintah Kota Kupang, yakni To Govern is To Serve atau memerintah adalah melayani. Menurutnya, kualitas pelayanan publik hanya dapat diwujudkan melalui sistem yang adil, penghargaan terhadap kinerja, serta terbukanya ruang pengembangan bagi setiap ASN.
"Ketika ASN memiliki kesempatan untuk berkembang, bekerja dalam sistem yang jelas, dan mendapatkan penghargaan yang layak atas kinerjanya, maka mereka akan mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. Karena itu, pembangunan karier ASN adalah bagian penting dari peningkatan kualitas pelayanan publik," tegasnya.
Pemerintah Kota Kupang juga berkomitmen untuk terus memperkuat penerapan sistem merit, meningkatkan kompetensi ASN, serta mendorong transformasi birokrasi berbasis digital agar semakin responsif terhadap kebutuhan masyarakat dan tantangan pembangunan di masa depan.
Menurut Wali Kota, penghargaan tersebut bukanlah tujuan akhir, melainkan motivasi untuk terus melakukan pembenahan dalam tata kelola pemerintahan.
"Penghargaan ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus menghadirkan tata kelola pemerintahan yang profesional, akuntabel, dan berintegritas, sehingga visi Kota Kupang sebagai rumah bersama yang maju, mandiri, sejahtera, dan berkelanjutan dapat terwujud," pungkasnya.
Sebagai informasi, Adhi Manawa Nugraha Utama merupakan penghargaan tertinggi dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) kepada pemerintah daerah yang dinilai unggul dalam pengelolaan karier ASN, penerapan sistem merit, penguatan kompetensi, serta transformasi layanan kepegawaian yang modern dan berbasis digital.
✒️: kl
